MasterClass streicht 20 % der 600-köpfigen Belegschaft, um „schneller zur Selbstständigkeit zu gelangen“

MasterClass, eine Bildungsplattform, die Abonnements für von Prominenten unterrichtete Kurse verkauft, hat 20 % seines Teams gekürzt, um sich „an das sich verschlechternde Makroumfeld anzupassen und schneller zur Selbstständigkeit zu gelangen“, CEO David Rogier hat am Mittwochnachmittag getwittert. Die Entlassung betrifft rund 120 Mitarbeiter in allen Teams, aber es wurden keine Führungskräfte der C-Suite abgebaut, bestätigte ein Sprecher von MasterClass gegenüber TechCrunch. „Unsere Mission – es jedem zu ermöglichen, von den Besten zu lernen – hat und wird sich nicht ändern“, fuhr Rogier auf Twitter fort. „Dieser sehr harte Schritt wird unsere Position sowohl finanziell als auch strategisch stärken, sodass wir unseren Mitgliedern, Mitarbeitern und Ausbildern noch viele Jahre dienen können.“

Ein Sprecher von MasterClass sagte, dass das Unternehmen allen Mitarbeitern 11 Wochen Grundgehalt als Teil eines Abfindungspakets anbieten wird, mit 1 zusätzlicher Woche für jedes Jahr, das bei MasterClass verbracht wird. Das Unternehmen verzichtet auch auf die einjährige Investitionsklippe, und die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Optionen zu verlängern. Das Startup hat sich verpflichtet, die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter bis Ende des Jahres abzudecken. Es bietet außerdem bis Ende des Jahres psychologische Gesundheitsberatung und für die nächsten drei Monate Berufsberatung an. Laptops können für den persönlichen Gebrauch aufbewahrt werden. Es gebe keinen Einstellungsstopp, bestätigte der Sprecher. Auf die Frage nach weiteren Einzelheiten dazu, was die Entlassung ausgelöst hat, verwies der Sprecher auf die Twitter- und LinkedIn-Aussagen von Rogier. MasterClass sorgte in den frühen Innings der Pandemie für Aufsehen, indem es einem neu entdeckten Verbraucherinteresse an Fernunterricht mit aufstrebenden Kontinenten (auch bekannt als Unterhaltung) von Prominenten wie Serena Williams und Issa Rae begegnete. MasterClass bietet Paywall-Inhalte im Dokumentarstil und hat mehr als 460 Millionen US-Dollar an bekanntem Risikokapital von Investoren wie IVP, NEA und Owl Ventures aufgebracht. Sein Modell inspirierte sogar andere Unternehmen: Outlier, das vom Mitbegründer von MasterClass gegründet wurde, schloss eine Serie B im Wert von 30 Millionen US-Dollar ab, und der ehemalige Schachweltmeister Garry Kasparov startete eine Plattform „MasterClass für Schachliebhaber“. MasterClass erhebt eine jährliche Abonnementgebühr von 180 $ für Benutzer, um auf seine Inhaltsbibliothek zuzugreifen. Das Abonnementmodell war 2018 für 80 % des Umsatzes des Unternehmens verantwortlich und ist seit kurzem für 100 % seines Umsatzes verantwortlich. Das Unternehmen wurde zuletzt mit 2,75 Milliarden US-Dollar bewertet, teilten Quellen CNBC mit. MasterClass wird zwar dafür gefeiert, dass es in der Edutainment-Kategorie führend ist, hatte aber immer einige klare Hürden zu überwinden, einschließlich der Überzeugung, dass Benutzer, die sich für einen Kurs zur Plattform hingezogen fühlen, für andere Kurse bleiben. Das Unternehmen hat auch viel Geld für Marketing und Schulungen ausgegeben. Im Jahr 2017 sagte der Hollywood Reporter, dass die meisten MasterClass-Ausbilder mindestens 100.000 US-Dollar im Voraus bezahlt werden und einen Anteil von mindestens 30 % der Einnahmen erhalten; Es scheint wahrscheinlich, dass diese Zahlen in den letzten fünf Jahren gestiegen sind. MasterClass ist nicht das einzige Edtech, das nach einer Phase des Rampenlichts zurückgefahren wird. Eruditis, ein Edtech-Einhorn, entließ 40 Mitarbeiter und ließ 40 Mitarbeiter freiwillig kündigen, berichtet Inc42. Die Veröffentlichung besagt, dass die Mitarbeiter des Teams zur Talentakquise oder -einstellung betroffen waren, da Eruditis seine Einstellungspläne von der Einstellung von 1.300 Mitarbeitern in den letzten 12 Monaten auf nur noch höchstens 150 weitere Mitarbeiter in diesem Jahr zurückschraubte. Section4, ein Upskilling-Startup, das von einem prominenten NYU-Professor gegründet wurde Scott Galloway, entließ ebenfalls ein Viertel der Mitarbeiter, was sich weitgehend auf das Produktteam auswirkte. Dann entließ natürlich im April laut Economic Times das hochgeschätzte indische Edtech Unacademy im Rahmen einer Kostensenkungsmaßnahme 1.000 Mitarbeiter. Dieselbe Verkaufsstelle berichtet, dass Vedantu, ein weiteres Edtech-Einhorn, 200 Mitarbeiter entlassen hat. Auch die Aktienkurse der börsennotierten Edtech-Unternehmen Duolingo und Coursera sind stark gesunken.

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